{"id":3892,"date":"2008-01-28T07:42:01","date_gmt":"2008-01-28T06:42:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jeanpierrevangorp.info\/site\/?p=3892"},"modified":"2008-01-28T07:49:46","modified_gmt":"2008-01-28T06:49:46","slug":"lassurance-soins-de-sante-du-personnel-communal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jeanpierrevangorp.info\/site\/lassurance-soins-de-sante-du-personnel-communal\/","title":{"rendered":"L&rsquo;assurance \u00ab\u00a0soins de sant\u00e9\u00a0\u00bb du personnel communal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jeanpierrevangorp.info\/site\/wp-content\/uploads\/2008\/01\/mohamedlahlali.jpg\" alt=\"mohamedlahlali.jpg\" \/><\/p>\n<p>Lors du <strong>Conseil communal du 23 janvier<\/strong>, un point important pour l&rsquo;ensemble du personnel communal figurait \u00e0 l&rsquo;ordre du jour : il s&rsquo;agissait pour les uns (<em>personnel communal<\/em>) de conserver des acquis et pour une autre cat\u00e9gorie importante (<em>le personnel enseignant et assimil\u00e9<\/em>) de b\u00e9n\u00e9ficier pour la premi\u00e8re fois de cette mesure.<\/p>\n<p>Le <strong>conseiller communal Mohamed Lahlali (PS) <\/strong>qui fut sous la pr\u00e9c\u00e9dente l\u00e9gislature \u00e9chevin de l&rsquo;Instruction publique, a interrog\u00e9 le Coll\u00e8ge sur les <strong>modifications apport\u00e9es au nouveau r\u00e8glement \u00ab\u00a0assurances soins de sant\u00e9\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En connaisseur de la situation pour avoir \u00e9t\u00e9 \u00e0 la t\u00eate de l&rsquo;\u00e9chevinat 6 ans, <strong>Mohamed Lahlali <\/strong>a point\u00e9 deux probl\u00e8mes majeurs dans les modifications propos\u00e9es \u00e0 ce r\u00e8glement :<\/p>\n<ul>\n<li>pour le personnel communal, il s&rsquo;agit d&rsquo;un <strong>v\u00e9ritable recul<\/strong> puisque le Coll\u00e8ge a d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment choisi la <strong>formule de base<\/strong> qui exclut l&rsquo;acc\u00e8s du personnel \u00e0 certaines prestations pourtant n\u00e9cessaires dans certains cas. La promesse de compensation (pas encore acquise) via l&rsquo;augmentation de la valuer facile du ch\u00e8que-repas (0,30 \u20ac\/ch\u00e8que) n&rsquo;est certainement pas la meilleure option pour aider les personnes \u00e0 se soigner&#8230;<\/li>\n<li>tout en se r\u00e9jouissant que le personnel enseignant est assimil\u00e9, puisse dor\u00e9navant b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames avantages que le personnel communal, <strong>Mohamed Lahlali<\/strong> a soulev\u00e9 un <strong>probl\u00e8me de fond dans les conditions\u00a0suppl\u00e9mentaires<\/strong> qui leur sont impos\u00e9es. <strong>Pour le personnel communal, tout agent (statutaire ou contractuel) peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette assurance s&rsquo;il a atteint 6 mois de service et s&rsquo;il travaille \u00e0 mi-temps au minimum. L&rsquo;enseignant, l&rsquo;\u00e9ducateur, l&rsquo;agent du centre PMS ou du centre de promotion de sant\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole,&#8230; doit en revanche \u00eatre nomm\u00e9 \u00e0 titre d\u00e9finitif, avoir un horaire complet et exercer \u00e0 Schaerbeek<\/strong>. En proc\u00e9dant de la sorte, le Coll\u00e8ge introduit une diff\u00e9rence de traitement entre cat\u00e9gories de personne, voire une <strong>discrimination<\/strong> inacceptable \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du personnel enseignant (beaucoup de professeurs ne sont nomm\u00e9s \u00e0 titre d\u00e9finitif dans un horaire complet qu&rsquo;apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d&rsquo;enseignement).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mohamed Lahlali<\/strong> souligna que <strong>plusieurs communes n&rsquo;imposent aucune condition suppl\u00e9mentaire \u00e0 leur personnel enseignant<\/strong>. Les m\u00eames r\u00e8gles sont d&rsquo;application pour tout le monde. C&rsquo;est le cas dans les communes d&rsquo;Audeghem, Woluw\u00e9 Saint Pierre, Uccle, Etterbeek, Woluw\u00e9 Saint Lambert, Watermaele. D&rsquo;autres communes comme <strong>Bruxelles-Ville et Ixelles ont choisi l&rsquo;option de la gratuit\u00e9 des soins<\/strong> via les structures hospitali\u00e8res qu&rsquo;elles g\u00e8rent. D\u00e8s lors, pourquoi la commune de Schaerbeek qui est pourtant gestionnaire de l&rsquo;association Brugman-Paul Brien ne proc\u00e8de-t-elle pas de la sorte ?<\/p>\n<p>En guise de r\u00e9ponse \u00e0 l&rsquo;expos\u00e9 du conseiller communal, un <strong>embarras certain du Coll\u00e8ge.<\/strong> Le seul argument avanc\u00e9 \u00e9tait de dire qu\u00a0\u00bb&lsquo;il <em>est difficle de trouver des crit\u00e8res homog\u00e8nes et qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un d\u00e9but<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p><strong>Mohamed Lahali<\/strong> concluera son intervention en esp\u00e9rant que le Coll\u00e8ge pourra rem\u00e9die \u00e0 cette injustice en optant pour une couverture plus large pour l&rsquo;ensemble du personnel, en modifiant le r\u00e8glement et en pr\u00e9voyant les budgets n\u00e9cessaires (30.000 euros) afin que les 300 enseignants aujourd&rsquo;hui exclus des m\u00eames avantages que leurs coll\u00e8gues, puissent aussi en b\u00e9n\u00e9ficier.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors du Conseil communal du 23 janvier, un point important pour l&rsquo;ensemble du personnel communal figurait \u00e0 l&rsquo;ordre du jour : il s&rsquo;agissait pour les uns (personnel communal) de conserver des acquis et pour une autre cat\u00e9gorie importante (le personnel enseignant et assimil\u00e9) de b\u00e9n\u00e9ficier pour la premi\u00e8re fois de cette mesure. 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