Le saut d’index : injuste et inefficace. Questions/réponses

Le saut d’index est-il une perte ou une non-augmentation de revenus ? Voici des questions/réponses synthétisées par le site www.ps.be  

Quand un saut d’index se produit, cela veut dire que le coût de la vie a augmenté mais que les revenus restent au même niveau. Il y a donc clairement une perte de pouvoir d’achat, une perte de salaire réel. 

Certains disent que comme l’inflation est faible pour le moment (c’est-à-dire que les prix n’augmentent pas beaucoup), l’impact sur le pouvoir d’achat est minime. Mais le coût de la vie aura bien augmenté de 2% entre novembre 2012 et fin 2015; or les revenus n’augmenteront pas. Il y aura donc effectivement une perte de pouvoir d’achat de 2% (en réalité, vu les modalités choisies par le gouvernement de Charles Michel, la perte sera même un peu supérieure: 2,05%). 

La perte augmentera au fil du temps, même s’il n’y a pas de nouveau saut d’index. En effet, c’est un revenu inférieur à ce qu’il aurait été sans saut d’index qui sera indexé la prochaine fois et tout au long de la carrière.

Quelle perte va provoquer le saut d’index ? 

La perte de pouvoir d’achat pour un travailleur avec un salaire moyen sera d’environ 400€/an. 

Détail du calcul: 

‎Le salaire moyen en Belgique = 3100 € bruts/mois.

Après cotisations et impôts, cela donne un salaire poche (pour un travailleur isolé) de 1890 € nets/mois.

Après indexation (2 %), le salaire brut passerait à 3162 € bruts/mois. Après cotisations et impôts, cela donne 1.920 € nets/mois.

La non-indexation génère donc une perte de 1920 – 1890 = 30 €/mois.

Pour tenir compte du double pécule de vacances et de la prime de fin d’année, on doit considérer que le revenu annuel correspond au minimum à 13,5 fois le revenu mensuel : 30 € X 13,5 = 405€.

–> Le saut d’index donne une perte d’environ 400 €/an pour un travailleur isolé (et évidemment davantage pour un ménage)‎.

Est-ce que l’augmentation des frais forfaitaires déductibles permet de compenser l’impact du saut d’index ? 

Pour pouvoir augmenter les frais forfaitaires déductibles, le gouvernement MR N-VA a augmenté des taxes sur la consommation (par exemple les accises sur le diesel). 

La hausse des frais forfaitaires déductibles coûte 900 millions; la hausse des taxes sur la consommation rapporte 900 millions. 

–> Ces deux mesures se compensent entre elles; le saut d’index vient en plus. Le saut d’index représente donc une perte sèche de pouvoir d’achat. 

Est-ce que le saut d’index est « socialement corrigé » ? 

Non: le saut d’index touche tous les pensionnés et tous les autres allocataires sociaux. Le gouvernement de Charles Michel estime que l’attribution de l' »enveloppe bien-être », qui permet d’augmenter les allocations sociales, corrige le saut d’index pour les allocataires sociaux. 

Mais les pensionnés et allocataires sociaux auraient dû bénéficier de l’indexation ET de l’enveloppe bien-être; ils n’auront finalement que l’enveloppe bien-être. Si vous avez promis une pomme et une poire à quelqu’un et que vous ne lui donnez qu’une pomme, vous ne pouvez pas dire qu’elle compense l’absence de poire… 

Par ailleurs, le gouvernement a changé la loi pour diminuer l’enveloppe bien-être d’environ 20% (sous prétexte du transfert des allocations familiales, alors que l’enveloppe bien-être n’a jamais servi à les augmenter): il n’y aura pas de poire, et même la pomme n’aura pas la taille promise… 

Le saut d’index est-il nécessaire pour résorber l’écart salarial avec les pays voisins et donc restaurer notre compétitivité ? 

Clairement: non. Les chiffres du Conseil central de l’économie montrent qu’il n’est pas nécessaire de faire un saut d’index pour résorber l’écart salarial. Au contraire: si le gouvernement maintient le saut d’index, on constatera un écart salarial « inversé », c’est-à-dire que depuis 1996, les salaires auront évolué moins vite en Belgique que dans les 3 pays voisins. 

Les salaires n’ont-ils pas été gelés sous le gouvernement précédent ? 

Sous le gouvernement précédent, tous les revenus ont été indexés et donc adaptés au coût de la vie. Le pouvoir d’achat est resté intact. Il a même augmenté pour les bas salaires qui ont été rehaussés à plusieurs reprises. L’actuel gouvernement prévoit non seulement un saut d’index, mais aussi une marge salariale extrêmement basse (inférieure à l’augmentation du coût de la vie). Les citoyens perdront donc du pouvoir d’achat.